Treinamento
de Liderança
O treinamento de liderança da Redesign Consultoria de Transformação une a consciência sobre o impacto de seus comportamentos e crenças na equipe e na empresa como um todo. O objetivo é expandir seu poder de desenvolver as pessoas e alavancar os próprios resultados.
As soluções customizadas da nossa consultoria são essenciais para desenvolver habilidades e competências de quem está à frente de uma equipe. Gestores, executivos, vendedores e CEOs são inspirados com elevadas doses de autoconhecimento, criatividade e empatia. Acreditamos que extrair o que há de melhor em cada indivíduo e aperfeiçoá-lo é o modo mais efetivo de tornar bons líderes.
Nossa orientação é pautada em gestão de pessoas, comunicação ativa, Cultura de transparência e agilidade por meio do feedback, delegação de tarefas de forma otimizada, Gestão por meio da diversidade de perfis, Autonomia e empoderamento de equipes. O principal objetivo é impactar diretamente nos resultados da empresa mediante a influência indiscutível desses profissionais nos meios internos e externos. Desfrute do nosso treinamento para líderes e venha inovar com a gente!
O que lhe ensinamos?
A quem se destina
Alimentício
Petróleo e Gás
Laboratório
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Beleza
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O que nos torna diferentes?
A Redesign Consultoria de Transformação é pioneira em prestar uma orientação focada na reinvenção de de pessoas e empresas. Logo, julgamos como indispensável a presença de líderes cada vez mais engajados em contribuir para o sucesso da empresa com táticas realmente inovadoras. E é isso o que fazemos: preparamos pessoas para a Nova Era da transformação digital!
O treinamento de liderança montado por nós é baseado no novo momento vivido pelo mercado atual: a imersão completa na evolução tecnológica. Hoje, quem não direcionar seus esforços para a inovação e humanização tende a perder sua competitividade e ficar para trás. Por isso, nossos instrutores dão foco absoluto em uma capacitação cada vez mais inspiradora e, ao mesmo tempo, técnica.
Então, se você cansou de métodos engessados de qualificação de pessoas e não acredita mais em fórmulas repetitivas e mecanizadas, a Redesign Consultoria de Transformação é a solução certa para você! Nosso treinamento para líderes irá modificar a sua visão sobre as novas demandas de liderança exigidas pelo mundo globalizado.
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Perguntas frequentes sobre treinamento de liderança
Em busca de uma liderança saudável e produtiva, um bom líder é aquele que tem intrínseco em seu treinamento a prática de solucionar problemas e demais conflitos do dia a dia. Diferentemente de um chefe tradicional, o treinamento para líderes foca na importância e nos valores de manter a equipe unida e, muito além de designar funções aos liderados, de participar efetivamente do processo de avaliação e resolução dos conflitos. Dessa forma, é possível inspirar quem está ao redor e proporcionar um ambiente de trabalho favorável, amigável e produtivo aos colaboradores. Portanto, enxergar o problema em sua raiz, identificar soluções e se unir a quem está o resolvendo é a melhor gestão de conflitos que pode ser aplicada em uma empresa nos dias de hoje.
Acima de tudo, um líder deve ter conhecimento e experiência para guiar sua equipe com a competência que lhe é necessária. Para transmitir toda a sua sabedoria aos seus liderados, ele deve ter confiança em si mesmo e propagar esse sentimento entre sua equipe. Agora, o grande diferencial mesmo é ter uma flexibilidade atitudinal, ou seja, ter capacidade para acionar aptidões que, em muitos casos, não são de sua preferência. Em outras palavras, é quando o líder age corretamente de acordo com as necessidades da situação em que se encontra. Ademais, existem outras características marcantes que podem ser trabalhadas durante o treinamento de liderança.
O treinamento de liderança pode ter três enfoques distintos: na delegação de tarefas, gestão de pessoas ou comunicação. Cada um deles abrange uma área envolvida diretamente por profissionais que ocupam cargos de liderança. Por exemplo, um treinamento para líderes com foco em gestão de pessoas propõe-se a ensinar como gerenciar equipes diariamente. Enquanto isso, na delegação de tarefas há um esforço maior em capacitar o líder para distribuir as tarefas, definir prazos, confiar nos colaboradores etc. Por fim, o treinamento de comunicação é direcionado para o desenvolvimento de competências comunicativas que auxiliam o clima organizacional.
Lidar com pessoas de diferenciados tipos e ao mesmo tempo com os valores da empresa é uma tarefa de grande carga para um bom líder. Isso porque é preciso encontrar, moldar e oferecer métodos eficazes de motivação que vão contribuir para o crescimento profissional de cada um e, claro, de toda a empresa. Durante o treinamento de liderança, é esclarecido que para uma pessoa se sentir motivada, os seus dons e habilidades precisam ser reconhecidos e incentivados. Sendo este, então, o primeiro passo para ter uma equipe em constante crescimento. No dia a dia não existe fórmula básica, porém, sabe-se que análise de desempenho alinhada a um feedback, bem como planos de carreira, trocas de experiência e treinamentos técnicos são indispensáveis nesse momento, mesmo em tempos de crise.
O treinamento de liderança é especializado em oferecer as melhores práticas de desenvolvimento empírico e profissional a uma pessoa que deseja se tornar um bom líder, que valoriza o trabalho em equipe, a união no espaço corporativo e o destaque e reconhecimento para cada profissional. Além de normas éticas comportamentais, também são passados ensinamentos focados na gestão de pessoas, extremamente importantes para a cultura e clima organizacionais. Portanto, liderança é, sim, uma habilidade que deve ser desenvolvida com métodos personalizados para cada realidade. Por isso, não deixe de confiar na quantidade extensa de pontos positivos inclusos no treinamento para líderes da Redesign Consultoria de Transformação.
Para uma empresa crescer no mercado atual, ela precisa dos líderes um posicionamento embasado em conhecimentos técnicos do segmento e humanos. Consequentemente, as oportunidades de oferecer um ambiente de trabalho saudável e produtivo aumentam, influenciando diretamente nas receitas. Cuidar do capital humano é uma tarefa intransferível para quem deseja crescer, e somente investindo no treinamento de liderança será possível ter a certeza de que os responsáveis por cada grupo de colaboradores estão praticando valores organizacionais e humanitários que resultam no sucesso pessoal e profissional. Seja para solucionar conflitos internos, nortear futuras ações, oferecer melhorias tangíveis para o dia a dia de trabalho, trocar experiências ou treinar profissionais, a presença de líderes bem treinados é indispensável.